Сообщение bsi-pg » Пт, 14 янв 2022 19:37:23
"Тройственная структура наградных отношений... Идеально-типическая структура наградных отношений троична. Награда – это особая форма устойчивого социального взаимодействия между тремя социальными субъектами в социуме..."
Зачем же смешивать субъектность и социальность. 2 субъекта в социальном (!) отношении - разве не достаточно для описания наградного явления/феномена.
Абстрактное философствование без опоры на реальность представляется удачным только для диссертационного исследования (чем больше "наукообразной" новизны, тем лучше), но не приближает к "истине". В юридической литературе (правоведение изучает социальные (!) процессы) по уголовному праву достаточно исследований о наказании: наличие в этих отношениях цели не только частной, но и общей превенции не делает их не-2-субъектными (между государством и нарушителем). Наказание и поощрение в публичном праве - 2 стороны одной медали, со схожими основаниями и характеристиками, только со знаком "+" или "-". В теории государства и права поощрительные нормы также исследовались, но не столь активно. Да, исследователи правовых вопросов могут также "не видеть дальше своего носа", но зачем же вводить "на ровном месте" новые социальные реальности (их описание), противоречащие имеющимся (в частности, юридическим).
"Если предположить бинарность социальных наградных отношений – о наградах бы мало кто знал ... тайно заслуженная и скрыто вручённая награда – это нонсенс..." (из комментария)
Спорное утверждение. Зачем же в научном плане "мешать в одну кучу" элементы к-л системы, их сущность, принципы, характеристики, структуру и т.д. А по поводу современного российского награждения - думаю, удивились бы, если бы узнали о количестве "тайных" награждений - без учета массовых, проводимых "по разнарядке". Тут главное - награждаемый сам понимает, что его государство "отметило", а непременная возможность хвалится этим "всем и каждому" в качестве основного стимула - это для подросткового возраста.
Как-то так.
С уважением, Сергей.